Von der ersten Google- oder Social-Media-Anzeige bis zur erfolgreichen Einstellung – osiro verbindet Karriereseiten, Recruiting-Funnels, Bewerbermanagement und intelligente Kampagnenoptimierung in einer Plattform. Für Unternehmen, die planbar mehr Mitarbeiter gewinnen möchten.
Nicht die Anzahl der Besucher entscheidet über deinen Erfolg, sondern wie viele davon zu qualifizierten Bewerbern werden und wie effizient dein Recruiting-Prozess arbeitet.
Stellenportale erreichen überwiegend aktive Jobsuchende. Die besten Mitarbeiter erreichst du dort, wo sie täglich unterwegs sind – auf Social Media.
Lebenslauf, Anschreiben und Dokumentenuploads führen besonders auf mobilen Geräten zu hohen Absprungraten. Recruiting-Funnels vereinfachen den Bewerbungsprozess erheblich.
Qualifizierte Bewerber bewerben sich häufig bei mehreren Unternehmen gleichzeitig. Wer zuerst reagiert, gewinnt deutlich häufiger neue Mitarbeiter.
Nur wenn Marketing und Recruiting zusammenarbeiten, verbessern sich Bewerberqualität, Kampagnen und Kosten pro Bewerbung kontinuierlich.
Mit osiro arbeiten Marketing und Recruiting in einem System zusammen. Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf und verbessert den nächsten.
Interessenten gelangen über Google oder Social Media auf deine Karriereseite und werden Schritt für Schritt vorqualifiziert.
Alle Bewerbungen landen automatisch in osiro.Hunter. Dein Recruiting-Team kann sofort anrufen, Nachrichten versenden oder Vorstellungsgespräche vereinbaren.
Alle Antworten aus dem Recruiting-Funnel stehen bereits vor dem ersten Gespräch zur Verfügung. So konzentriert sich dein Team auf passende Bewerber.
Ergebnisse aus deinem Recruiting helfen dabei, zukünftige Kampagnen gezielt auf qualifizierte Bewerber auszurichten.
Nutze fertige Recruiting-Vorlagen oder erstelle individuelle Bewerbungsprozesse – ganz ohne Programmierung.
Intelligente Recruiting-Funnels qualifizieren Bewerber bereits vor dem ersten Gespräch. Gleichzeitig sorgen bessere Nutzererlebnisse und optimierte Prozesse für höhere Bewerbungsraten und langfristig niedrigere Kosten pro Bewerbung.
Von der ersten Anzeige bis zur erfolgreichen Einstellung – alle Werkzeuge für modernes Recruiting und Social Recruiting.
Baue Karriereseiten, die Bewerber überzeugen und gezielt zur Bewerbung führen – ohne Agentur und ohne Code.
Mit osiro.Hunter erhält der Feedback Loop nicht nur die Bewerbung, sondern auch die tatsächlichen Recruiting-Ergebnisse. Dadurch lernen Google und Meta, welche Bewerber tatsächlich zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungen führen. Jede Rückmeldung verbessert zukünftige Kampagnen und senkt langfristig die Kosten pro Bewerbung.
Google und Meta optimieren dadurch auf qualifizierte Bewerber statt auf reine Bewerbungsformulare – für eine höhere Bewerberqualität.
Das Ergebnis ist eine kontinuierliche Kampagnenoptimierung, die – abhängig von Zielgruppe und Ausgangssituation – zu niedrigeren Kosten pro Bewerbung führen kann.
Von der ersten Anzeige bis zur erfolgreichen Einstellung arbeitet alles in einer Plattform zusammen.
Interaktive Funnels helfen dir dabei, Besucher gezielt zu qualifizieren, unnötige Anfragen zu reduzieren und deinem Vertrieb genau die Informationen bereitzustellen, die für eine erfolgreiche Beratung benötigt werden.
Professionelle Landingpages schaffen Vertrauen, präsentieren dein Unternehmen im besten Licht und führen Besucher gezielt zur Anfrage, Bewerbung oder Terminbuchung.
Alle Informationen aus Landingpages und Funnels stehen deinem Team sofort zur Verfügung. So reagierst du schneller, arbeitest effizienter und verlierst keine wertvollen Anfragen.
Automatisierte E-Mail- und WhatsApp-Flows begleiten Interessenten bis zur Entscheidung, erinnern an Termine und übernehmen die Kommunikation im richtigen Moment.
Verteile Anfragen automatisch an Standorte, Partner oder Vertriebsteams. Jeder Lead landet ohne manuellen Aufwand beim richtigen Ansprechpartner.
Künstliche Intelligenz unterstützt dich bei der Erstellung von Landingpages, Funnels und Inhalten und automatisiert wiederkehrende Aufgaben.
Speziell für Unternehmen entwickelt, die planbar mehr qualifizierte Bewerber gewinnen möchten.
Interaktive Funnels qualifizieren Interessenten bereits während der Anfrage und liefern deinem Vertrieb genau die Informationen, die für eine erfolgreiche Beratung benötigt werden.
Erstelle Landingpages und Funnels, die exakt den Designrichtlinien deines Unternehmens oder deiner Kunden entsprechen – ohne Kompromisse bei Markenauftritt oder Gestaltung.
Alle Informationen aus Landingpages und Funnels stehen deinem Team sofort zur Verfügung. So reagierst du schneller, arbeitest effizienter und verlierst keine wertvollen Anfragen.
Begleite Interessenten automatisch mit E-Mail- und WhatsApp-Flows – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, ganz ohne manuellen Aufwand.
Google und Meta lernen nicht nur aus Formularabschlüssen, sondern aus echten Vertriebs- und Recruiting-Ergebnissen und verbessern so kontinuierlich deine Kampagnen.
Datenschutz und Informationssicherheit sind fester Bestandteil der Plattform – für Unternehmen und Agenturen mit höchsten Anforderungen.
Alles Wichtige zur digitalen Mitarbeitergewinnung mit osiro. Noch Fragen offen? Buche eine kurze Demo.
Erstelle Karriereseiten und Recruiting-Funnels, bearbeite Bewerbungen in osiro.Hunter und optimiere deine Recruiting-Kampagnen mit dem osiro Feedback Loop – alles in einer Plattform.
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